咨询专题
试用期违法解除恢复劳动关系
2019-11-01 14:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期间怀孕,公司要解除劳动关系。
公司现在明显是不想承担你三期的费用与工资,建议委托律师劳动仲裁,三期公司不得以任何理由解除合同,未婚先孕跟你的合同没有任何关系,他们是在想尽办法让你自已辞职,不要主动提出辞职。
关于雇佣期间员工违法解除劳动关系后的纠纷
你好,员工有重大过错的,可以解除劳动合同,协商不成,可以起诉到法院解决
关于用人单位违法解除劳动关系
可来电咨询咨询曾永前律师
违法解除劳动关系。我想申请劳动仲裁
用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金,事实与理由就是整个事实以及你申请仲裁的理由。如果不会写的话,可当面找律师帮你写。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动关系协议书
财会
9999人浏览
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期是否有带薪病假
9999阅读
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
9999人浏览
试用期员工何时买社保
9999阅读
解除劳动关系协议书范本(适用于用人单位)
合同范本
9999人浏览
公司搬迁,女,能得到补偿吗?
您好,建议要求补偿
杨律师,请问高一休学了,找工作,签劳动合同会影响复学吗
高一休学后找工作签劳动合同,常见处理方式包括明确合同期限、工作内容与复学计划的兼容性。选择处理方式时
公司强迫我承担工作以外的工作,应该如何处理
可以申请劳动仲裁解决
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
还有20天中考可以办理休学么
办理休学需符合学校规定和教育局要求,常见方式包括提交医疗证明、家长申请等。选择处理方式时,应考虑学生
公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保
具体什么情况了解一下
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权