劳动关系的法定解除
2019-07-11 18:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我符合条件为什么不给我符合上述条件的，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体企业职工你好，各地政策不同,建议咨询当地社保部门
-
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。?你好，建议你咨询相关部门。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
-
公司停工留薪期工资没按月发放.工伤职工可以提出法定解除劳动关系吗？要求给我工龄一年一个月的经济赔偿吗2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/69453.html" target="_blank">详细>></a>
-
＂连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同＂15和5是并列关系还是或的关系。“连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同”属于《劳动合同法》第四十二条的情形之一，连续工作满15年并且距退休年龄不足5年是并列的关系。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中