工伤员工被解除合同一次性补偿
2019-08-07 07:53
找法网官方整理
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精选案例工伤一次性补偿金如果是给付一次性伤残补助金,按工伤职工工伤前12个月平均月缴费工资计算.
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工伤末鉴定和劳动合同末到期而被解除合同的赔偿及经济补偿合同未到期解除合同以及降工资都可以要求单位承担经济补偿的责任。可申请劳动仲裁。欢迎致电咨询。
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合同为长期合同，公司解除合同员工有没有补偿要看公司解除的原因以及程序，如果有任何一项违法，劳动者都可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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工伤10级解除合同的一次性补偿由个人办理还是自己向去工伤管理处办理？协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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