我工伤后,现在还没有搞工伤认定,而且我的劳动合同还没有到期现在公司要解除合同,并且我工伤治好后,去上班一个半月的班,因公司在我工伤后给我的工作岗位换了,现给我原来工资的三分之一，我现在怎么办？
劳动纠纷
2009-11-27 13:34:35
共有4位律师解答
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合同未到期解除合同以及降工资都可以要求单位承担经济补偿的责任。可申请劳动仲裁。欢迎致电咨询。
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降工资未经你同意，可以要求经济补偿。
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不知你发生工伤后是否作了工伤认定?请来电咨询.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
