工伤补偿按总收入平均
2019-07-13 04:23
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精选案例国有企业破产职工补偿金如果没有工资，是按当地最低工资补偿还是按当地职工平均工资?你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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工伤赔偿不按工伤前十二个月的平均工资计算，这样合法不如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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公司强制解除劳动合同是按市平均工资补偿还是按下岗最低收入工资补偿？有法律规定吗？你好，应当按工人最近12个月的平均工资来计算违法辞退的赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。
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工伤休息期间 工资按平均发放 是基本工资还是整工资？按受伤之前十二个月平均工资结算。
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