分公司注销调岗
2020-03-03 13:55
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精选案例公司部门解散，要求员工换到另外一个部门，那这种原因导致降薪合法吗？如果员工不同意换岗又不辞职怎么办？公司的做法不合法。对于劳动合同的变更需要双方协商一致，没有经过你书面同意，单位擅自降薪，违反了劳动合同规定，属于违约，要承担责任。 单位根据实际情况可以调整工作岗位但不能擅自降低工资。
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员工怀孕了公司可以为其调岗吗你好！ 单位调动劳动者工作岗位，应与劳动者协商，如果调动岗位与原工作岗位在工作环境、待遇问题有差异，劳动者可以拒绝，如需帮助，可与我联系。
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本人93年在公司工作至今，机械工，现公司无故调我去做仓库收货员，本人无法接受，请问可以申请劳动仲裁吗可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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10.11因为未安排计划内的生产，说我故意未安排导致公司损失，我该如何维权你好，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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