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公司强制孕妇调岗降薪
2020-07-15 08:04
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精选案例
我在单位工作快三年了,公司上月无缘无故,没有任何理由,我如何要回我应有的报酬
你好,你可以起诉要求双倍赔偿!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询!
合同约定工资标准为3500元,是否需要支付基本工资?是否可以现在给员工调岗,绩效工资2100元
1,合同约定是3500元,现降为2500,又没经对方同意,对方当然可以要求补发工资。 2,要支付工资。根据国务院以前的规定违法生育不享受相关待遇,但现在应可享受。 以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机。
无过错被公司降薪、调岗。
有权书面拒绝单方变更劳动合同 需要法律服务可以电话联系
公司孕妇调岗降薪
如果存在降薪,可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
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