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公司项目解散 强制调岗
2020-07-15 07:58
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精选案例
单位强制调岗
您好。如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
公司强制性调岗,我不同意
公司因你不同意调岗与你解除劳动合同的话,你可以劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金或赔偿金
公司无理由强制调岗,该怎么办
你好,公司可能涉及违法变更劳动合同,可以申请劳动仲裁或向当地监察大队投诉。
公司强制调岗是否违法劳动法
你好,这个要看调岗的性质
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