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劳动合同未续签怎么补偿金
2020-07-15 08:09
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精选案例
劳动合同到期未续签
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以要求赔偿。
未续签劳动合同
这样的话 应该可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
关于劳动合同未续签的问题
没有签订书面劳动合同的,可以要求支付二倍的工资。
劳动合同到期公司未续签
提醒公司续签,如果公司不续签合同,则你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
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