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公司反诉员工工作过失
2019-06-07 09:01
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精选案例
公司因员工过失解雇员工
应当在合理的时间内行使解雇权
员工自动离职后反诉公司未签劳动合同,要求赔偿
你好 员工的 违法离职造成的损失 你可以组织证据向劳动仲裁部门 说明 争取两事一起调解,否则 你就该损失需要单独提起诉讼,就你未能和劳动者签订劳动合同 你需要承担责任!
公司没有考勤.全靠员工自觉,但员工作有欺
收集证据,依法可以追回相应的损失。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
公司过失单员工认为不合理没有签字,公司将过失单通告,算侵害员工名誉权吗?
你好,涉嫌。。
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