年满60岁的雇佣关系人身伤害赔偿
2019-09-17 03:26
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精选案例雇佣关系中发生人身伤害你好,一般情况下你的父亲不需要承担责任.另外,对方要求7万元是否有法律依据?
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咨询人身伤害赔偿的标准你好，应该进行伤残鉴定，可要求赔偿医疗、误工、交通、伤残、精神损害等等赔偿项目，建议电话联系或者面谈
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人身伤害倒是重伤的赔偿你好！首先是刑事责任！然后赔偿多少具体每个人和每个人的是不一样的！要结合你本人的具体情况！比如工资的多少？住院时间的长短？医疗费的多少？等等一系列因素！ 项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤、伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。 细节方面如需要律师参与，可与律师联系！
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雇佣关系人身损害没有精神抚慰金赔偿？1 法院明显认定事实错误 2 没有合同那来的雇佣关系 3 我能解决你的问题
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