离职后的保密协议补偿
2020-04-03 18:31
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精选案例保密与不竞争协议 补偿1,有限制。 2，国家规定的。 3，具体金额属于收费提供服务内容。 有问题可来电或面谈
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请问我和企业签了保密协议，我离职后能要竞业限制补偿金吗？具体需要看你和企业是怎么约定的
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保密协议离职后是否有补偿具体要看协议内容了，保密协议如没有竞业限制条款，合同中也没有约定补偿的话 是不需要补偿的
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公司保密协议中的竞业限制没有提出对员工离职后的经济补偿，有效吗？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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