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离职签保密协议模板
2020-03-03 15:20
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精选案例
签保密协议在离职时可否要求经济补偿?
你好,现就你的问题回复如下: 我想你说的离职,也就是终止劳动合同吧,终止劳动合同的起因有多种,有的起因有经济补偿,有的起因没有经济补偿,故要了解案情,才能给予明确的回答。 保密协议是用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订的协议,你作为该协议的一方,应该履行协议义务,否则应当承担违约责任。 如需进一步咨询,可直接与我联系。
离职纠纷 保密协议
首先要认清提前三个月提出离职的有效性,如果有效,因是双方约定,应该予以执行
公司要和签保密协议,请问技术保密协议范本是怎样的
你好,根据我国的民法还有劳动法的规定,你们的这个技术的保密的协议,需要写上的必要的信息有,你们双方的身份的信心,你们需要保密的对象是什么,保密的期限是多久,还有,这个违约责任是怎么约定的,最后签上你们的名字句可以的
要跟员工签保密协议,请问怎么写员工保密协议
你好,具体的协议范本可以参照下面的。 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就甲方公司xx保密事项达成协议条款如下: 一、涉及甲方的公司xxx文件属于甲方公司的商业机密,乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制,甲乙双方应共同承担保密义务,负有保密责任。 二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等,不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者,应及时向甲方人事部负责人报告,并采取有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密,不得在公共场合谈论公司机密,不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退,双方解除或终止劳动合同后,乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。 六、违约责任约定: 1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务,应当承担违约责任,一次向甲方支付违约金人民币xxx元,并赔偿因此给甲方造成的一切损失,包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内,乙方违反本协议约定或有关法律规定,甲方按乙方自动离职处理,或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。 甲方(盖章):乙方(盖章) 法定代表人:签名: 日期:日期:
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