离职保密协议是否合法
2020-01-20 17:55
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精选案例在公司签定了保密协议，如何在离职后规避保密义务？要求员工签订此协议并履行相应义务，公司必须支付相应的经济补偿，如公司未支付补偿则此协议无效，员工竞业禁止的最长时间为离职后2年。如满意，请采纳。
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员工签订保密协议公司是否要支付保密费是可以要求的，你们之间可以协商，约定在解除或终止劳动合同后，在一定期限内给予劳动者经济补偿。
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关于离职保密协议中只是产权问题你好，可以拒绝签订
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离职时公司要求签订保密协议如果公司要求，要签。 签订后，如果公司不给付保密金，则保密协议无效。 签了保密协议、公司又给了钱，按照合同约定有期限不能再同行业公司从事该类工作。一般为1-2年。
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