员工违反公司保密协议
2020-01-03 07:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工不签保密协议，严重违反公司制度可以开除么严重违反的，是可以开除的。
-
员工在职期间接私单，违反了公司规定，导致我们流失了好多商家，没有签保密协议，请问可以起诉他吗你好可以起诉
-
公司认为员工将公司员工离职公告告诉他们，认为是属于违反公司机密保密协议为由进行解除劳动合同，经过劳动劳动争议的仲裁裁决送达后，双方当事人均未在十五天内向法院起诉的，裁决即生效。对于不履行生效裁决的行为，当事人可以向法院申请强制执行，法院会对仲裁裁决进行审查，符合条件的启动执行程序，不符合条件的不予执行立案；对于不予执行立案的，申请人还可以向仲裁委申请仲裁或者向法院起诉
-
之前在我们公司任职的员工签过保密协议算不算违反了我们签订的保密协议，这算违法吗可以打官司吗违法的，按照商业保密和知识产权这块都可以起诉，建议保留证据
点赞
分享
相关知识推荐
加载中