违反公司保密协议会怎么样

　　一、违反公司保密协议会怎么样

　　若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：

　　1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

　　2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

　　二、保密协议应具备的主要条款有哪些

　　(一) 明确保密信息范围

　　用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

　　(二) 明确保密主体

　　(三) 约定保密期限

　　保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

　　(四) 明确双方的权利、义务

　　在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

　　三、企业签订保密协议要注意哪些问题

　　1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。

　　2、应在协议中明确商业秘密的具体范围。

　　3、保密与竞业禁止义务均应该明确期限。

　　4、合同中必须约定保密费或补偿费的金额且当按约定支付。

　　5、应当明确违约的情形及法律责任。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于违反公司保密协议会怎么样的相关内容。如果一个公司的核心机密被别人知道的话，那么它也就失去了核心竞争力了，所以如果员工已经跟公司签订保密协议的话就不能违反了，不然就要承担相应的责任。