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员工入职保密协议
2020-01-03 07:21
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精选案例
我和同事一共5名员工，被公司拖欠3个月，且入职时没我签订合同，只签了一个公司的保密协议，且公司自入职
你好，可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿依法维护自身权益。如需要可以电话咨询委托律师办理。
本人2016年10月份入职，入职时填写了一个新员工入职表和保密协议，未签订劳动协议，也未缴纳保险，现
自动离职没有补偿，，，，，
员工入职时签订了保密和竞业禁止协议，离职两年后要求公司支付补偿金
员工要求支付补偿金的理由是什么？建议你直接电话咨询。
员工入职时候有签订保密协议，现在员工提出离职，是否还需要另签协议？
你好，当然需要支付。你是公司方还是员工方？
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