保密协议与竞业协议
2019-11-13 06:01
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精选案例1 小王与A公司签定的竞业合同和保密协议是否有效，对小王是否具有约束力？2 小王与B公司签定的公证书对小王有何影响，是否是关键？3 小王应诉的话，需收集哪些方面的证据，注意点有哪些？4 按1、竞业限制合同由于没有补偿，所以可以认为是无效 2、保密义务还是应当遵守的，不因无偿而无效，故对方公司的仲裁请求是有备而来的 3、胜诉机会多大这一点我不好说，因为我并未接触到实际的证据，但是小王在这起诉讼中的位置确实非常不利
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保密协议与竞业限制存在一种什么样的关系?关联。
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竞业协议与保密协议这个竞业期法定在两年，这期间应该由单位支付相应的经济补偿，如果无经济补偿，竞业条款没有约束力。
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和公司签订的竞业与保密协议是否有法律效应！您好！ 第一、劳动合同法的竞业限制，适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，现在好多企业滥用竞业限制，什么人都签，这是不合法的。 第二、即使与用人单位签了竞业限制，也是规定与原单位终止劳动关系后，不能去与原单位生产同类产品、同类业务的有竞争关系的用人单位工作，并且期限不得超过二年； 第三，在竞业限制的2年期内，原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。 综上所述，你们用人单位与您签的竞业保密条约有很多瑕疵，如果员工离职，可不用担心赔偿问题。如还有问题可来电咨询。
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