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员工签署保密协议
2019-10-31 07:41
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签署保密协议的员工公司不续签合同如何赔偿
您好,劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
毕业实习期大学生暂无毕业证在单位工作,签署了员工培训服务协议书和保密及竞业禁止协议,在上岗前只进行了
你好,员工辞职是不需要赔偿违约金的,但是给单位造成的损失应当赔偿。签订的协议只要不违法,就是合法的。因此你承担竞业禁止义务,单位承担在你离职后,每月支付你工资。
请问如果企业采取指纹考勤,员工可以拒绝吗?如果同意采取,员工有权力要求跟企业签署保密协议吗,
不可以的,这是企业的规章制度,属于正当的。考勤是员工上下班的时间,没有保密的说法。
签署保密协议单位为了防止员工泄漏企业信息,被迫员工签署保密协议,是否合理
不合理,职工签署保密协议,单位应向职工每月支付保密费
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