员工违反保密协议
2019-10-31 07:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工违反保密协议一次可以扣多少个月的工资按照保密协议违约条款规定赔偿
-
我是国有银行的一名员工，最近提出了辞职，但行里要求三个月的脱密期，保密协议上提及如违反协议可提脱密期是双方约定还是银行单方规定？？江苏省有这个脱密期规定的。
-
公司认为员工将公司员工离职公告告诉他们，认为是属于违反公司机密保密协议为由进行解除劳动合同，经过劳动劳动争议的仲裁裁决送达后，双方当事人均未在十五天内向法院起诉的，裁决即生效。对于不履行生效裁决的行为，当事人可以向法院申请强制执行，法院会对仲裁裁决进行审查，符合条件的启动执行程序，不符合条件的不予执行立案；对于不予执行立案的，申请人还可以向仲裁委申请仲裁或者向法院起诉
-
签订了劳务合同保密合同A像劳动争议仲裁委员会提出申诉员工离职后违反保密协议是否可以追究个人意见，仅供参考。不一定，违反保密协议要承担举证责任的，毕竟没有签定竞业禁止协议。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中