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入职保密协议
2019-10-26 08:21
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精选案例
我入职时,公司没有跟我签任何文字性的协议。现在离职结算工资,公司要求签保密协议。请问合理吗
这种情况是不合理的。
工作半年多,没见过劳动合同,只有入职时签的申请和什么保密协议,工作时间早9晚6,但是6点下不了班,有
不签劳动合同违法。保险必须从入职时缴纳。没加班费违法。拿到手的工资不能低于最低工资。保密协议只对高管和技术人员有效。
还是从事和原来相关的工作前老板用原来入职签的什么保密协议威胁我,说我泄露商业机密,我想问一下这个算吗
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,无法判断你的问题情况。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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