劳务合同工伤赔偿标准
2020-03-13 12:55
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精选案例无劳务合同发生工伤事故可以在证明事实劳动关系的情形下，认定工伤并提出工伤赔偿，没有签订劳动合同的，可以自形成劳动关系第二个月起要求两倍工资赔偿。
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工伤后解除合同赔偿标准是什么？如果已经解除合同，十级伤残工伤待遇包括一次性医疗补助金和一次性就业补助金，总共是六个月的工资。至于其他康复费用的结算依据你提供的书面账单或发票确定。
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劳务与劳务派遣的区别？劳务合同哪种情况适用工伤维权您好，劳动关系适用工伤规定
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没有劳务合同，但是有工资卡，能代替劳务合同直接申请工伤鉴定吗？你好，工资卡可以作为存在劳动关系的证据，但是以防万一，建议还是多收集其他证据。请问你现在是因为工作原因受伤了吗？如果是的，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。建议来电告知具体情况，我可以提供具体的建议。
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