国家劳动法工伤赔偿标准
2020-01-20 18:10
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精选案例工伤致残不按劳动法规定的赔偿标准赔偿可以吗?如果是工伤的需要申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定,然后按照工伤保险条例规定标准申请工伤待遇,如果单位没有帮员工购买工伤保险造成员工待遇损失的可以起诉用人单位赔偿.具体赔偿的金额根据劳动能力等级,伤残等级计算
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国家赔偿标准各地标准不一，还要结合当地的实际情况而定。
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劳动法工伤赔偿标准原工资待遇不变的。 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤赔偿标准这属于工伤，可以要求单位按照工伤赔偿，要求赔偿一次性工伤补助金，医疗补助金，就业补助金等项目
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