劳务派遣工工伤赔偿标准
2019-10-04 11:35
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精选案例我是一名劳务派遣工，现被用工单位提前辞退，我是找劳务公司还是找用工单位要求补偿？可以要求劳务派遣单位和用人单位共同承担责任。
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劳务派遣工辞退一是搞清楚是哪个派遣公司派遣，二是如果是用工单位办理的社会保险，可以确定劳动关系。三是辞退的理由是否合法。可以协商，否则，通过仲裁维权。
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劳务工是否应和用工单位的工人同工同酬按照劳动合同的约定履行。
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劳务派遣工在用人单位连续签了三次劳动,算不算该用人单位的正式员工?在劳动期限未满用人单位提前解除劳动关系劳务派遣工与谁签订劳动合同就视为与谁具有劳动关系，不能因为在用人单位工作就视为用人单位的员工。提前解除劳动关系如果不存在合法理由应当支付经济赔偿金 ，按照劳动者的工作年限每工作满一年支付两个月工资的经济赔偿金。
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