员工被开除后要求不合理赔偿怎么办
2019-10-21 12:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例被公司开除的员工离职有哪些赔偿您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
我被开除可以要求赔偿金吗？你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
-
员工被开除后养老金账户还存在吗您好！是有的！
-
10年员工，签的是无定期合同，因末位淘汰，被开除，是否可以要求赔偿，怎么赔偿。你好！企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中