法律咨询

想咨询一下，我不太清楚！

劳动纠纷

2012-05-05 11:23:06

您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

是吗？我遇到了一些麻烦！想咨询一下

出现纠纷的处理方式：<br> 1、双方当事人进行协商，协商一致自行达成和解协议；<br> 2、协商不

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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在，我有个问题想咨询一下，可以吗？

自然人依法享受下列权利：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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你好在吗我想咨询一下，谢谢。

<p> 一、民事诉讼中的近亲属。</p><p>民事诉讼中的近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖

我有个问题想咨询一下你可以吗？

什么问题？？说下具体情况吧

公司开除员工赔偿

1年1个月经济补偿

被公司开除的员工离职有哪些赔偿

单位违法解除合同，你可要求双倍经济补偿金(10个月工资）及加班工资等

因离职被公司开除会有哪些补偿？

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没有啦，你旷工了，违反劳动纪律，自然没有补偿的

从我的工资中扣除公司要缴纳的社保是否违法？

您好，可以选择申请劳动仲裁维权的

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没有签合同，被解雇了怎么办？

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公司要求试用期6个月是否合法

是否合法要看合同期限。三年以上合同，6个月试用期合法。如合同期短，则试用期应相应缩短。遇到问题可与公

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入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗？

不等同。如果已签订承诺书，应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益，如工资、工时等。如遇纠纷，

协商离职，公司以不签离职承诺书不给离职证明为要挟要求签署离职

你好方便说下具体情况吗

把员工保底工资扣除是否违反劳动法

员工保底工资被扣除，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体

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