公司关闭某个部门解散赔偿
2020-03-17 01:46
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精选案例公司关闭部门赔偿金无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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我在公司工作了十年，今年公司宣布关闭解散，请问我应该向公司提出如何赔偿？经济补偿金，按工作年限一年一个月
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公司为了上市，解散个别部门，但没有签订合同，不给赔偿未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，涉及其他劳动争议如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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公司部门解散赔偿你好协商不成可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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