公司群解散的通知说明
2020-03-12 04:17
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精选案例我们公司停产老板也没说倒闭，就只通知员工解散到劳动监察大队投诉解决。
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公司口头通知下月解散,孕妇如何维权单位违法解除劳动合同，有权要求单位支付经济补偿金，即两个月工资，如果不接受，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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公司无故解散，没有提前通知，签了劳动合同没有赔偿立即依法维权
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公司口头通知解散，但是补偿我们觉得不合理离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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