审查公司解散的决定程序
2020-03-07 03:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司解散孕妇的赔偿您好，根据您叙述的情况，单位解散导致你们和单位的劳动关系终止，您作为劳动者可以向单位主张经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月的工资；对于单位未缴纳的保险可以主张补缴或者赔偿；对于生育险问题，如果单位已经未您缴纳了生育险满一年，即使单位解散，但您生产时也向社保申请享受该待遇，如果单位没有为您缴纳生育险，您可以获得的生育补贴等可以向单位主张。如需法律帮助，可以电话联系。
-
我的有限合伙公司解散.得分析具体分红比例，公司章程确定。不能一概而论。
-
关于解散公司的依法程序与员工签署好协议并补偿即可，无需报告。
-
2015.5.19入职，2016.9.28公司开董事会股东会决定解散公司，2016.10月公司发文放你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。..
点赞
分享
相关知识推荐
加载中