你好，想请问20几人的小公司因为经营上的困难，没有定单（但并不属于欠钱倒闭的那种，是关闭，需要进行减员80%，然后关闭公司，已经提前30日将此情况通报给员工，请问后续的依法程序应该怎么做？要向劳动局报告吗？具体要提交什么资料呢？
合同纠纷
2015-04-28 11:46:45
共有2位律师解答
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与员工签署好协议并补偿即可，无需报告。追问：请问工作1年零3个月，也需赔1个半个月的工资吗？解答：根据劳动法的相关规定，低于六个月的按半个月，来补偿，超过六个月的，按一个月的标准来补偿。
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要报告追问：请问这种情况到底是属于劳动法的哪一条？是经济性裁员还是公司决定提前解散？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
