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公司解散的法定事由
2020-02-28 04:22
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精选案例
公司部门解散的赔偿问题
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
公司解散了应该给我们怎样的补偿
根据法律,至少可得四个月经济补偿金。
公司解散问题的特殊情形
小股东如想继续经营公司,可在期限到来前收购大股东相应比例的股权.
公司解散员工的补偿问题
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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