强制解散公司的权利
2020-02-18 05:26
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精选案例公司部门解散的赔偿问题公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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公司部门解散的赔偿问题看你合同是怎么约定的。只要不降低工资标准，具有合理性。
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有限责任公司的解散所持股权的2/3以上表决权的股东通过。
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公司解散问题的特殊情形小股东如想继续经营公司,可在期限到来前收购大股东相应比例的股权.
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