厂里上班受伤怎么赔偿

您好！1.在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故损害是可以认定为工伤的； 2.工伤事故发生后，用人单位不申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工伤认定；造成伤残的话，还可以申请劳动能力鉴定； 3.缴纳工伤保险的情况下，由工伤保险基金赔付。

工伤？一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要做伤残鉴定才能确定，需要认定存在事实劳动关系才能申请工伤