关于工伤鉴定停薪
2019-09-16 06:06
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精选案例最新工伤鉴定的停工停薪工资和享受一次性伤残补助金是不一回事吧，是这两个是同时可以享受的吧？可以同时享受，建议委托律师申请工伤索赔程序，详情建议来电咨询，李律师。
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工伤人员、有鉴定等级、怀孕停薪停职你好，不合法。社保应该是单位缴纳部分，自己负担部分。 怀孕期间，单位不可以解除合同。停工留薪期应当正常支付工资，至结束。 如需进一步法律帮助，可以具体咨询或委托律师。
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医院鉴定四级工伤怎样办理停薪离职你好，停工留薪 1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤鉴定十级，停薪留职4个月。但是工厂要求我提前了两个半月上班，我是否可以索要这两个半月的停薪留职工建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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