医院鉴定四级工伤怎样办理停薪离职
劳动纠纷
2016-04-01 15:55:40
共有10位律师解答
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你好，停工留薪
1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
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你好 主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
