劳动合同法试用期辞职
2019-11-26 05:55
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精选案例如果我和某公司签了劳动合同法，上面清楚写着试用期内提前三天，可是现在我提出辞职一个多星期了，公司就是你好，可以通过ems邮寄辞职信，并在底单上清晰注明辞职意思。
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劳动合同法辞职试用期没过要提前几天才不扣工资但签了劳动合同在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
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试用期期间劳动者递交了辞职信，用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以辞职吗？劳动者要赔可以向劳动局投诉。
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用人单位未与我签订劳动合同并且我还在试用期，老板也没用根据劳动合同法在第二个月支付我双倍工资。辞职的协商不成，到劳动部门投诉或申请仲裁。。
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