劳动法如何规定试用期辞职
2019-11-15 14:10
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精选案例新劳动法试用期规定如果你有其它的能证明你在单位里上过班证据就可以去劳动监察部门举报或劳动仲裁。
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请问劳动法是如何规定试用期的？劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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劳动法试用期规定是可以拿的。。
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公司搬迁员工辞职劳动法规定是否可辞职公司如果是搬到深圳市外去员工不愿意去的应给补偿
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