公司开除员工理由范文
2019-07-11 06:42
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精选案例无正当理由开除员工，怎么维权？公司存在的问题： 1、公司应当为员工缴纳社会保险，并且社保的缴纳应及于试用期； 2、每天工作时限为8个小时，如超过时限应与劳动者协商，并支付加班费； 3、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月不与劳动者签订劳动合同，可主张自用工满一个月起至签订劳动时止的双倍工资。 4、公司解除劳动合同应提前30天以书面形式告知劳动者或额外支付一个月的工资。 你可以向公司主张两个月的社保、1个月的双倍工资、公司辞退你应再另行支付一个月的工资。
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公司开除员工公司可以开除你 如需帮助，电话联系
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单位无理由开除员工您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司以违纪理由开除可以到劳动部门投诉
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