6月12入职，说是工作满一年才有社保，每天工作8个半小时，多余半个小时没有加班费，8月1日我转正了，没有合同，只有转正申请表，老总签过字的。但是8月17日人事部经理找我谈话，说是我们部门编制有限，其他都是老员工，不能走，让我主动辞职。请问以上我所说的情况，公司有哪些行为不合法，我有哪些权益可以讨要，通过什么渠道呢？我们公司在西安碑林区。谢谢了！
劳动纠纷
2012-08-19 16:49:19
共有5位律师解答
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您好，对您的咨询回复如下：
1、双倍工资、补交社保，加班费、经济补偿金；
2、欢迎来电或者来所详细咨询。 -
公司应当给你支付半个月的工资。
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申请劳动仲裁，可以要求支付双倍工资，缴纳社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
