公司开除员工赔偿
2019-06-26 19:22
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精选案例公司开除员工赔偿是如何规定的？用人单位提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，满6个月不满一年，按照一年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。
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公司因转岗员工不同意开除可以赔偿吗要看劳动合同是怎么约定的，如果是擅自调岗应该支付经济补偿金的
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员工要求公司开除自己,并支付赔偿,公司不开除就耍赖保存员工B所称“不开除就坐在人事部赖着不走”的证据，可以视为其主动提出辞职。
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公司不能保证正常上班 开除员工怎么赔偿如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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