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现有一员工A不小心将员工B碰伤,而后员工A说气话让比员工以后不要来自己部门,然后员工B就找人事部要求公司开除自己并支付赔偿金,公司不开除就坐在人事部赖着不走,这种情况应该怎么在不触犯劳动法的情况下处理。补充:员工A非人事部人员也不是管理人员。
合同纠纷
2014-01-10 16:55:52
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律师解答共有3条
保存员工B所称“不开除就坐在人事部赖着不走”的证据,可以视为其主动提出辞职。
赵宇明律师
2014.01.10 16:49:11 解答
协商不成仲裁
追问:
请问,此员工无理由要求公司辞退自己,公司不同意辞退就打过上班卡后赖在人事办公室不去工作,公司可否将其开除,是否需要支付赔偿。
肖骁律师
2014.01.10 16:15:22 解答
可以根据公司制度合法开
石国胜律师
2014.01.10 16:55:52 解答
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