公司裁员赔偿与工龄
2019-09-17 01:11
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精选案例十年以上工龄并签订了无固定期合同公司裁员怎么赔偿支付经济补偿金
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工龄赔偿如何赔偿，工作了十年，面临公司裁员！是赔底薪还是年平均工资？你好！平均公司，协商不成可委托律师代理，若胜诉，律师费可要求单位承担。欢迎来电咨询。
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我们公司裁员有两种赔偿方式！1.年平均工资（税前）乘以2乘以法定工龄…2.退休年限在五年以内的！平均你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司经营亏本，湖南分公司已解散，东莞市公司裁员，想咨询一下：我工龄10年2个月东莞劳动法如何赔偿公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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