腾讯裁员赔偿标准
2019-08-10 12:23
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司要裁员，又说此事他不负责，请问我该怎么做，怎么样才能让他不要污蔑我？他这样做是违法吗？若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
-
我们公司股东但不是法人是否有权力裁员裁员需要公司觉得，单个股东不能觉得
-
哺乳期裁员赔偿标准在哺乳期内的，单位不得解除劳动合同，但如果你同意裁员，可以要求支付八个月工资，如果单位强行裁员，你也可以得到双倍赔偿，具体可以来电详询。
-
怎样联系腾讯客服到网上查询客服的联系方式
点赞
分享
