裁员赔偿金分期
2019-08-07 08:13
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精选案例关于裁员赔偿金经济补偿金标准参见《中华人民共和国劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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上海裁员赔偿3个月赔偿金的税率咋算公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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裁员赔偿金的月平均工资,按税前还是税后算应当按应发工资计算。
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公司裁员，赔偿金公司应支付赔偿金，具体数额可对照公司的方案和劳动法规定，如方案有遗漏项或者数额标准不符，依法主张权利。
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