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入职不到两年，没签订合同，保险在上个月才给缴纳，这时候公司裁员能得到赔偿金吗？能赔付多少呢？

合同纠纷

2018-12-28 12:21:17

公司应支付赔偿金，具体数额可对照公司的方案和劳动法规定，如方案有遗漏项或者数额标准不符，依法主张权利。
可以主张经济补偿金，并补缴社会保险。如需帮助，可电话联系我。
您好，具体需要按照合同约定来。
应该是13个月的工资
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