裁员赔偿通知金
2019-07-22 17:41
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精选案例公司裁员，但又不想给赔偿金，今天才通知我你好。建议搜集证据申请劳动仲裁。
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请问单位以裁员为由单方违法解除合同，除了一年两个月的赔偿金还可以要代通知金吗？工资是按应发工资还是实你好，可以主张待通知金，工资按照应发工资计算。
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2015.3月进公司到现在2015.10，没有提前通知裁员，上星期才讲，赔偿金应该怎么算劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本回答专业性由法律法。
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回单位上班后也并无人有相关通知，可能会有裁员行动，如果将来我面临被裁员是否和大家一样有赔偿金呢？合法裁员有经济补偿金，公司违法裁员有赔偿金。
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