现在裁员怎么赔偿
2019-07-11 16:21
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精选案例本人在矿业公司工作，现工作3年了，但公司只签过一年的合同，现在公司临时裁员这样应该怎么赔偿我你好，双方只签订了一年的合同，到期未续签劳动合同的，视为未签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金。
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合同到期没续签，公司还续缴保险，可是现在公司裁员，要变相辞退我，怎么办，是否可以有赔偿如果入职后社保一直在缴纳，可以成为证明你劳动关系的证据的，合同到期没续签有多久了，如果没有超过2年是可以主张经济补偿金的。公司裁员也是要按照工作时间支付经济补偿金的。
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我想咨询一下，我现在怀孕了，公司要裁员，说要裁下我，该怎么赔偿我呢？我在这儿工作不到六个月，刚公司不能和你解除劳动关系
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我在公司中满一年了 现在公司以裁员为由辞退我 我应当以怎么样的方式向公司提出赔偿你好，公司违法解除劳动合同的，需要双倍向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年的，支付一个月工资，双倍就是两个月工资，以此类推。另外，公司没有跟你们签订书面劳动合同，需要双倍支付工资的。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
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