大家好，本人在矿业公司工作，现工作3年了，但公司只签过一年的合同，现在公司临时裁员这样应该怎么赔偿我。
合同纠纷
2016-01-18 09:48:46
共有8位律师解答
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你好，双方只签订了一年的合同，到期未续签劳动合同的，视为未签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好。以实际连续工作时间计算，补偿3个月的经济补偿金。
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