离职保密协议书
2020-04-03 03:45
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精选案例离职签保密协议书要怎么签才对自己更有利？你好，双方可以协商解决，如果你拿不定主意，可以找律师。
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这个文件这呢写行吗？离职与保密协议书甲方：离职与保密协议书人名币5万元整。（后附身份证复印件）产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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我是做教育机构的，没有签保密协议，公司说签离职协议书中，这是保密协议吗？公司需要补偿吗？你好，公司需要给你经济补偿。法律依据是：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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