劳动合同终止的风险
2020-04-05 06:02
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精选案例劳动合同的终止按实际工作年限，双倍赔偿月工资。即赔偿十四个月工资。
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终止劳动合同我与公司续签劳动合同是2008年9月16日~2009年9月15日。在我签字后交予公司。后来知道公司把我的合同日期涂改为：2008年9月16日~2011年9月15日.我问公司副总，公司没有给我一个说法。现在公司要和我终止劳动合同。我应该怎么办？
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关于劳动合同的终止经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同终止你好,您是2001。7.20至2012.12.31吗？您一共签订几次合同？经济补偿金是要给的，建议您电话联系下本律师，进一步了解下您的情况。
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